Dependiendo del DIRECTOR COMERCIAL/SALES MANAGER, su objetivo básico será, por un lado, la consecución del cumplimento de los objetivos de venta, distribución y cuota de mercado por referencia en los puntos de venta o clientes (farmacias) asignados, y por otro, la realización de la prospección de mercado necesaria en su zona de actuación, para la captación de nuevos puntos de venta.
Responsabilidades:
- Captación de clientes o Prospección de clientes, estimación del volumen de venta y captación de éstos
- Mantenimiento de clientes o Lograr los objetivos de venta en los clientes y realización de pedidos o Introducción de referencias/gamas en los clientes, según estándares definidos, implementando las promociones y actividades para el desarrollo de ventas o Gestionar el material de merchandising/PLV, de acuerdo con la política comercial y los objetivos de ciclo o Dar servicio a los clientes y gestionar ágilmente las incidencias o Gestión de rutas y coberturas o Visitar a los clientes asignados según la frecuencia determinada, analizando la rotación y penetración por referencia y el seguimiento de promociones o Detectar e informar al Director Comercial/Sales Manager de las oportunidades de mejora en sus clientes y en su zona o Mantener la BBDD de su zona actualizada con clientes y contactos (leads) y actualizar su potencial
Ventajas:
- Incorporación a una empresa estable y consolidada dentro del sector hospitalario y farmacéutico y entrada en un equipo dinámico, motivado y con ganas de crecimiento.
- Sueldo fijo + fracción variable, además de beneficios sociales.
- Herramientas comerciales necesarias para desarrollar el trabajo diario.
Indefinido
Requisitos del candidato
Grado
De 1 a 3 años
- Formación: Licenciatura/Grado preferiblemente en ciencias de la salud.
